|
 |
 |
Dla pracowników placówek oświatowych:
Blok tematyczny „Fundusze europejskie”:
- Zewnętrzne źródła finansowania szansą rozwoju edukacji i kultury w nowym okresie programowania 2007-2013
- Księgowość i sprawozdawczość projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
- Przygotowanie dokumentacji studium wykonalności inwestycji dla projektów infrastrukturalnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
- Edukacja w krajach Unii Europejskiej
Blok tematyczny „Zarządzanie i administracja w oświacie”:
- Statut szkoły/ placówki oświatowej
- Prawo oświatowe
- Tworzenie planów strategicznych, w tym planu rozwoju szkoły
- Zarządzanie projektem
- Wdrażanie technologii informacyjnej i jej wykorzystanie w kreowaniu wizerunku szkoły oraz usprawnianiu zarządzania
- Finanse, kadry placówek oświatowych
- Ochrona danych osobowych
- Ochrona informacji niejawnych
- Zamówienia publiczne
- Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansowej
- Wprowadzanie zmian, reorganizacje
- Doskonalenie umiejętności w tworzeniu prawa wewnętrznego szkoły
- Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli
- Nadzór pedagogiczny
- Mierzenie jakości pracy szkoły. Standardy jakości pracy szkoły
- Awans zawodowy nauczycieli
- Opiekun stażu
- Ocena pracownika
Blok tematyczny: „Zagadnienia wychowawcze ”:
- Trudni rodzice trudnych dzieci – jak aktywizować ich do współpracy
- Dziecko z problemami – zrozumieć je i pomóc mu
- Przeciwdziałanie agresji i przemocy w szkole
- Przeciwdziałanie uzależnieniom wśród uczniów
- Grupy rówieśnicze – diagnoza i profilaktyka zagrożeń
- Sekty-mity czy rzeczywistość
- Dziecko agresywne zagrożone patologią XXI wieku
- Formy zachowań na wypadek agresji
- Obrona przed manipulacją ze strony rodzica /ucznia
- Praca z dzieckiem nadpobudliwym psychoruchowo i agresywnym
- Praca wychowawcy – scenariusze lekcji
- Praca wychowawcza szkoły, współpraca z innymi instytucjami
- Buduj dziecko sobą – jak podnosić samoocenę dzieci
- Dziecko w szkole – jego prawa i obowiązki
- Edukacja dla bezpieczeństwa
- Dziecko niepełnosprawne i świetle aktów prawnych i wobec faktów rzeczywistych
- Niepełnosprawność od izolacji do normalności – przez integrację
Blok tematyczny: „Metodyka. Dydaktyka”:
- Pomiar dydaktyczny
- Hospitacja diagnozująca
- Sprawdzanie i ocenianie osiągnięć dydaktycznych uczniów
- Emisja głosu
- Tworzenie programów autorskich
- Metody aktywizujące
- Innowacje pedagogiczne
- Ścieżki międzyprzedmiotowe
- Uczenie metodą projektów
- Nauczanie zintegrowane
- Kształcenie umiejętności kluczowych
Psychologiczne zasady zachowań i postępowania w nowoczesnej szkole / placówce oświatowej:
- Szkoła liderów
- Komunikacja interpersonalna w zespole
- Etyka nauczyciela
- Zarządzanie emocjami
- Umiejętności interpersonalne:
- Asertywność
- Techniki prezentacji
- Rozwiązywanie konfliktów
- Organizacja pracy w zespole
- Relacje interpersonalne na linii:
- nauczyciel – uczeń
- nauczyciel – rodzic
- nauczyciel – dyrektor
- Zarządzanie czasem
- Stres- techniki radzenia sobie ze stresem
- Techniki negocjacji
- Prowadzenie rozmów perswazyjnych
- Obrona przed manipulacją ze strony rodzica / ucznia
- Formy zachowań na wypadek agresji
Blok prawny:
- Prawa, obowiązki i odpowiedzialność nauczycieli
- Odpowiedzialność karna i cywilna nauczyciela. Przeciwdziałanie molestowaniu, homofobii i dyskryminacji
- Partnerstwo publiczno-prywatne i publiczno społeczne
- Procedury prawne funkcjonowania i zakładania instytucji szkoleniowych
- Partnerstwo lokalne na rzecz edukacji i aktywnej integracji
- Prawo postępowania administracyjnego
- Kodeks postępowania administracyjnego
- Odpowiedzialność karna i cywilna nauczyciela
Blok tematyczny:
- Kursy pierwszej pomocy KURS BLS /BASIC LIFE SUPPORT/ I AED /AUTOMATED EXTERNAL DEFIBRILLATION/
- Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Polskiej i Europejskiej Rady Resuscytacji – ważny na okres 2 lat
- Kurs rozszerzonej pierwszej pomocy – pomoc w urazach
- Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Polskiego Towarzystwa Medycyny Ratunkowej – ważny przez okres 4 lat
Szkolenia dla pracowników firm/przedsiębiorstw:
- Blok tematyczny „Fundusze europejskie”: Zewnętrzne źródła finansowania w nowym okresie programowania 2007-2013
- Księgowość i sprawozdawczość projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
- Przygotowanie dokumentacji studium wykonalności inwestycji dla projektów infrastrukturalnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
Blok tematyczny „Zarządzanie w firmie/przedsiębiorstwie”:
- Zamówienia publiczne
- Finanse przedsiębiorstwa
- Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansowej
- Zarządzanie wydajnością
- Zarządzanie projektem
- Wprowadzanie zmian, reorganizacje
- Audyt wewnętrzny
- Prawo pracy w praktyce firmy
- Podatki – zagadnienia wybrane
- Prawo zamówień publicznych po nowelizacji
- Kodeks Postępowania Administracyjnego
- Praktyczne zastosowanie przepisów prawa celnego oraz zasad obrotu towarowego w ramach wspólnoty i z państwami trzecimi
- Alternatywne formy inwestycji w stosunku do propozycji ZUS-u i banków
- Jak zarobić na kredycie hipotecznym ?
- Osłona prawno-podatkowa dla inwestycji kapitałowych
- Ochrona danych osobowych
- Ochrona informacji niejawnych
- Ochrona środowiska. Zmiany prawne w ochronie środowiska
- Zarządzanie jakością ISO
- Ochrona środowiska w działalności inwestycyjne. Źródła finansowania projektów ochrony środowiska
- Zmiany w zakresie gospodarki odpadami
- Opłaty produktowe
- Wdrażanie Systemu Zarządzania Środowiskowego
- Ocena pracownika
Blok tematyczny „Aspekty psychologiczne w funkcjonowaniu firmy/przedsiębiorstwa”:
- Psychologiczne aspekty zarządzania firmą. Umiejętności osobiste:
Moduły szkolenia:
- Usprawnianie obsługi
- Konflikty i negocjacje. Skuteczne komunikowanie. Komunikacja interpersonalna
- Kierowanie zespołem. Praca komitetowa (zabrania, narady, posiedzenia)
- Zarządzanie reputacją i wizerunkiem, reklama
- Etykieta w biznesie (międzynarodowe standardy w nowoczesnej firmie/urzędzie)
- Wystąpienia publiczne
- Doskonalenie kultury organizacji
- Planowanie osobiste. Wizerunek zawodowy i osobisty. Zarządzanie czasem. Asertywność
- Stress Management - radzenie sobie ze stresem w przedsiębiorstwie.
- Etykieta w biznesie (europejskie i międzynarodowe standardy zachowania się i postępowania w nowoczesnej firmie)
- Psychologiczne podstawy i techniki prezentacji oraz negocjacji i rozmów handlowych zwiększające poziom efektywności sprzedaży:
Moduły szkolenia:
- Psychologiczne techniki sprzedaży w odniesieniu do szczególnie trudnego klienta. Budowania psychologicznej przewagi nad klientem w negocjacjach handlowych
- Efektywnego komunikowanie się i radzenie sobie z obiekcjami klienta
- Zachowania asertywne, umiejętności sterowania zachowaniem klienta oraz techniki obrony przed manipulacją z jego strony
- Psychologiczne podstawy i techniki sprzedaży ze szczególnym uwzględnieniem komunikowania się przez telefon
- Psychologiczne strategie zwiększenia efektywności przedsiębiorstwa: „Firma –Pracownik”:
Moduły szkolenia:
- Techniki obopólnie korzystnej kooperacji z kierownikami sprzedaży celem zwiększenia efektywności pracy.
- Przekształcanie zachowania pracownika w kierunku stworzenia dobrego klimatu organizacyjnego i zwiększenia efektywności pracy
- Techniki optymalnej kooperacji z przedstawicielami handlowymi celem zwiększenia efektywności sprzedaży.
- Sztuka prowadzenia rozmów perswazyjnych. Kształtowanie zachowań silnie rynkowych.
- Stres w pracy przedstawiciela handlowego.
- Psychologia zespołu pracowniczego – psychologiczne techniki zarządzania grupą w kierunku jej działania na rzecz interesów firmy. Skuteczne strategie pozytywnego motywowania pracowników (psychologiczne techniki współpracy z grupą)
- Psychologiczne techniki zarządzania grupą z uwzględnieniem różnych strategii postępowania w sytuacji oddziałującego stresu
Blok tematyczny „Przygotowanie do eksportu”:
- Strategia eksportowa jako element strategii rozwoju przedsiębiorstwa
- Marketing i promocja produktu na rynkach eksportowych
- Rozwój produktu eksportowego
- Marketing wystawienniczy
- Transakcje eksportowe
- Ryzyko w transakcjach eksportowych
- Umowy handlowe w transakcjach eksportowych
- Arbitraż czyli rozstrzyganie sporów w handlu zagranicznym
- Kluczowe zagadnienia finansowe w handlu zagranicznym
- Organizacja biura eksportu i rekrutacja kadr
- Zwyczaje i uzanse handlowe
- Transport w handlu zagranicznym
- Konsorcja eksportowe
- Możliwości wsparcia działań eksportowych ze środków publicznych
- Negocjacje handlowe w eksporcie
- Zachowania biznesowe w Europie Północnej i Południowej
- Prowadzenie działalności biznesowej w Skandynawii
- Wykorzystanie Internetu w działalności eksportowej – handel elektroniczny
- Eksport usług
Blok tematyczny „Budownictwo”:
- Zmiany w prawie budowlanym. Proces inwestycyjny
- Proces budowlany
- Kosztorysowanie robót budowlanych. Prawo polskie i unijne.
- Samowola budowlana
- Nieruchomości- podstawy prawne, zagadnienia podatkowe
Blok tematyczny:
- Kursy pierwszej pomocy KURS BLS /BASIC LIFE SUPPORT/ I AED /AUTOMATED EXTERNAL DEFIBRILLATION/
- Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Polskiej i Europejskiej Rady Resuscytacji – ważny na okres 2 lat.
- Kurs rozszerzonej pierwszej pomocy – pomoc w urazach
- Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Polskiego Towarzystwa Medycyny Ratunkowej – ważny przez okres 4 lat.
Szkolenia dla pracowników Jednostek Samorządu Terytorialnego:
Blok tematyczny „Fundusze europejskie”:
- Zewnętrzne źródła finansowania w nowym okresie programowania 2007-2013
- Księgowość i sprawozdawczość projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej
- Przygotowanie dokumentacji studium wykonalności inwestycji dla projektów infrastrukturalnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej.
Blok tematyczny „Zarządzanie w jednostkach samorządu terytorialnego”:
- Ochrona danych osobowych
- Ochrona informacji niejawnych
- Prawo pracy
- Kompetencje Rady Powiatu/Gminy
- Budżet JST
- Gospodarowanie środkami Funduszu Ochrony Środowiska
- Gospodarka finansowa. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansowej
- Bilans roczny
- Przepisy prawne z zakresu windykacji
- System oceniania pracowników urzędu
- Prawo zamówień publicznych – zasady, procedury, kontrola
- Prawo cywilne, rodzinne i karne w aspekcie pracy w ośrodkach pomocy społecznej
- Ustawa o pomocy społecznej
- Urząd on-line
- Public Relations w jednostkach samorządu terytorialnego
- Podatki 2006/2007 – zagadnienia wybrane
- Kodeks Postępowania Administracyjnego
- Wywiad środowiskowy, kontrakt socjalny
- Ocena pracownika
Blok tematyczny „Psychologiczne aspekty pracy w jednostkach samorządu terytorialnego”:
- Psychologiczne strategie zarządzania urzędem:
Moduły szkolenia:
- Wprowadzanie zmian, reorganizacje, usprawnianie obsługi
- Konflikty i negocjacje. Skuteczne komunikowanie
- Kierowanie zespołem. Praca komitetowa (zabrania, narady, posiedzenia)
- Psychologia zespołu pracowniczego – psychologiczne techniki zarządzania grupą, z uwzględnieniem różnych strategii postępowania w sytuacji oddziałującego stresu.
- Zarządzanie reputacją i wizerunkiem, reklama
- Etykieta w biznesie (międzynarodowe standardy w nowoczesnej firmie/urzędzie)
- Wystąpienia publiczne . Doskonalenie kultury urzędu. Techniki prezentacji
- Organizacja pracy - Psychologiczne techniki skutecznej komunikacji i metody przekształcenia zachowania pracownika/zwierzchnika w kierunku stworzenia dobrego klimatu organizacyjnego i zwiększenia efektywności pracy
- Strategie obsługi klientów (petentów):
Moduły szkolenia:
- Typologia petentów
- Umiejętności w nawiązywaniu kontaktów z petentami. Skala SUI.
- Asertywność i jej znaczenie w kontaktach z ludźmi – mapa asertywności
- Psychologiczne planowanie rozmów perswazyjnych i negocjacji z klientami
- Skuteczne reagowanie na krytykę i obiekcje (zastrzeżenia) ze strony klienta. Obrona przed manipulacją.
- Stwarzanie sytuacji psychologicznej lojalności petenta wobec urzędu.
- Umiejętność porozumiewania się i efektywnej kooperacji na linii:
- urzędnik – petent
- urzędnik – urzędnik
- urzędnik – przełożony
- Umiejętności osobiste:
Moduły szkolenia:
- Komunikacja interpersonalna
- Samoakceptacja. Asertywność
- Planowanie osobiste. Zarządzanie czasem
- Stres – techniki radzenia sobie ze stresem
- Wizerunek zawodowy i osobisty
Blok tematyczny:
- Kursy pierwszej pomocy KURS BLS /BASIC LIFE SUPPORT/ I AED /AUTOMATED EXTERNAL DEFIBRILLATION/
- Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Polskiej i Europejskiej Rady Resuscytacji – ważny na okres 2 lat.
- Kurs rozszerzonej pierwszej pomocy – pomoc w urazach
- Każdy uczestnik otrzymuje certyfikat Polskiego Towarzystwa Medycyny Ratunkowej – ważny przez okres 4 lat.
Szkolenie dla pracowników służby zdrowia:
„Psychologiczne podstawy podwyższania efektywności placówki służby zdrowia poprzez optymalizację współdziałania wszystkich jej społecznych segmentów (personel, administracja, lekarze, pacjenci, kooperanci) oraz usprawnienie komunikacji między nimi”.
Zgłoszenia oraz zamówienia na szkolenia (wykaz w ofercie edukacyjnej)
prosimy kierować pod nr tel. 032 623 32 18
lub w siedzibie Towarzystwa Oświatowego Ziemi Chrzanowskiej w Chrzanowie
ul. Janiny Woynarowskiej 1, pok. nr 12
Danuta Janas
|
 |
 |
|
|
|
